دورة تحليل احتياجات التدريب
مع انطلاقة العام الجديد التحقت بدورة تحليل احتياجات التدريب Training Needs Analysis-TNA مع المدرب المتميز سمير بنتن، استكمالا للاحترافية في فن التدريب بعد معرفة طرق تحليل البرنامج ذاته إلى البرامج العامة للتدريب بمختلف المستويات، فيصبح مجتازها محللا معتمدا في تحليل احتياجات التدريب من الأكاديمة الدولية للتدريب والتطوير INTRAC، فما الذي حوته هذه الدورة؟
تحليل احتياجات التدريب
يهدف إلى تحديد التدريب المناسب بتشخيص موضوعي ومنطقي، الاحتياج لهذا التدريب قد ينتج عن وجود مشكلة، فجوة في الأداء، تغيير في رؤية ورسالة المنظمة، تغيير في الأهداف والخطط والوسائل وغير ذلك من دوافع الاحتياجات، إضافة إلى تحديد كيف ومتى يحل التدريب مشاكل المنظمة وأفرادها ليصبح بذلك استثمارا فعليا من النتائج المتحققة من التدريب.
مستويات تحليل الحاجة للتدريب
* تحليل المنظمة: تحليل رؤيتها ورسالتها، وأغراض المنظمة وأهدافها الاستراتيجية، ثم تحليل أدائها بشكل أكثر تفصيل.
* تحليل الفريق/المشروع: يرتبط تحليله بأهداف المشروع المستقاة من أهداف المنظمة، وَ تحليل أفراد الفريق أو المشروع.
* تحليل الفرد: وذلك بتحليل وصفه الوظيفي، وما يتبع ذلك من واجبات ومهام وخطوات إجرائية، إضافة لتحليل مساره الوظيفي.
تحليل الاحتياجات => إعداد الخطة => تنفيذ البرنامج => التقييم => التحليل مجددا
إعداد خطط التدريب
وتهدف إلى تحويل التقرير الناتج عن التحليل إلى خطة مجدولة ومتكاملة من حيث التكاليف والأشخاص المعنيين من مدربين ومتدربين ومنسقين وتحديد أولوية البرامج وأولوية الترشيح لكل دورة، لتصبح خطة تدريبية واضحة سواء على مدى عام أو أقل من ذلك.
المدرب المعتمد

بانتهاء هذه الدورة يلزم تسليم مشروع للحصول على رخصة مدرب معتمد في تقديم دورة تحليل احتياجات التدريب، ثلاثة أيام كانت لبرنامج الدورة الأساسي واليوم الرابع منفصل لرخصة التدريب.
سعدت بتواجدي في هذه الدورة مع المهندس سمير والإخوة المتدربين المشاركين، وحقيقة الفائدة ستكمن في تفعيل مخرجاتها في الواقع، وتعليمها وتدريبها للمهتمين وبما أني أتحدث بشكل موضوعي فسأقول لمن هم بحاجة لهذا البرنامج التدريبي
هذه واحدة من انطلاقات عامي الجديد، فكيف هي انطلاقاتكم؟
مواضيع ذات صلة:
- دورة إعداد المدربين للمهندس سمير بنتن
- دورة إعداد الحقائب التدريبية PTP
- دورة إدارة المشاريع الاحترافية PMP
وسوم: دورة تدريبية
| | التعليقات: 20 »












26 ديسمبر 2009 في الساعة 5:46 م
انطلاقة موفقه بإذن الله
وفقك الله لما يحب ويرضى
اقتباس26 ديسمبر 2009 في الساعة 10:56 م
الأخت أسيل شكرا لتواجدك الكريم..
موفقة إن شاء الله..
اقتباس27 ديسمبر 2009 في الساعة 1:12 ص
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
اقتباسبداية موفقة إن شاء المولى
سأعود لاحقاً أخوي محمد
27 ديسمبر 2009 في الساعة 8:53 ص
انطلاقة مباركة وعام مفعم بالفوز والنجاح. بارك الله لك في علمك وعملك ونفع بك خلقا كثيرا.
اقتباس27 ديسمبر 2009 في الساعة 11:00 ص
الأخ عبدالله الزيدان.. وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته..
وبانتظار عودتك..
اقتباس27 ديسمبر 2009 في الساعة 11:03 ص
د.ابراهيم.. أتحفتني بتواجدك العاطر أستاذي وبدعائك المبارك..
آمين اللهم آمين..
اقتباس28 ديسمبر 2009 في الساعة 2:08 م
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اقتباسالله يوفقكم ياسيد محمد وينفع بكم الأمة الاسلامية .
28 ديسمبر 2009 في الساعة 6:35 م
ماشاءالله يا استاذ محمد
اقتباسانطلاقة رائعة في العام الجديد ..
تمنياتي لك بالتوفيق ..
31 ديسمبر 2009 في الساعة 11:12 ص
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
اقتباسما شاء الله أخوي محمد أنت مبادر و هذه ميزة تعز على الكثييرن في هذه الأيام .
أيضاً أنا تشرفت بحضور هذا البرنامج التدريبي الرائع مع الرائع المهندس سمير .
أما تحويل ما اكتسبناه في البرنامج إلى واقع فقد بدأت بصياغة مشروع متكامل يحمل مسمى تطوير التدريب و أحتاج أسبوع أو أثنين لتقديمه للمسؤوليين و عرضه عليهم و إقناعهم بتبنيه و أتوقع تفاعلاً معه .
و أنا متحمس جداً للمشروع كوني المسؤول عن إدارة التدريب .
سأبعث لك نسخة من المشروع حال الانتهاء منه .
حفزتنا بمبادرتك جزاك الله كل خير
31 ديسمبر 2009 في الساعة 8:19 م
تحياتي لك اخي محمد وربنا يوفقك! دائما ماتعطينا دفعة نحو الجد والإجتهاد وشغل الوقت بماهو مفيد.
اقتباس1 يناير 2010 في الساعة 5:11 م
الأخ حسين .. وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته..
شكرا لتواجدك وتقبل الله دعاءك.. آمين اللهم آمين..
اقتباس2 يناير 2010 في الساعة 7:22 ص
الأخت آلاء.. شكرا لتواجدك وتعليقك..
اقتباسننتظر انطلاقتك والإخوة الكرام..
موفقة إن شاء الله..
2 يناير 2010 في الساعة 7:25 ص
الأخ الكريم عبدالله الزيدان.. وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته..
سعدت بتعليقك وهمتك، يسعدني أن الموضوع لامس طرفا لديك..
موفق بإذن الله في مشروعك ويشرفني الاطلاع عليه للتعلم..
اقتباس2 يناير 2010 في الساعة 7:28 ص
الأخ عبدالله بن شهاب.. دفعة بخطوات ثابتة واثقة، موفق إن شاء الله..
اقتباس3 يناير 2010 في الساعة 1:22 م
موفق بإذن الله تعالى
اقتباسنرغب في رؤية النتائج العملية للدورات
4 يناير 2010 في الساعة 10:24 ص
د. محيي الدين أسعدني تواجدك..
وبإذن الله سترى نتائج الدورة عمليا في الموقع عن قريب..
….
انشغلت هذه الأيام بإعداد ورشة عمل مركزة لاكتشاف الذات..
دعاكم جميعا بالتوفيق..
اقتباس10 يناير 2010 في الساعة 6:34 م
ربي يوفقك ومنكم نستفيد
اقتباس15 فبراير 2010 في الساعة 11:48 ص
الأخ الكريم نبيل شكرا لتعليقك وفقك الله لكل خير..
اقتباس27 فبراير 2010 في الساعة 11:25 ص
الأخ الكريم محمد السقاف
اقتباسأرغب في حضور دورة “إعداد المدربين” أو دورة “تحليل الإحتياجات التدريبية”
فكيف يمكن متابعة مواعيد انعقاد الدورات؟
وهل هناك فرصة لحضور السيدات؟
وشكراً على جهودكم المبذولة في تطوير الذات والتنمية البشرية
27 فبراير 2010 في الساعة 6:02 م
الأخت أمل..
هل ترغبي بحضور دورة إعداد مدربين عامة أم دورة إعداد مدرب في مجال ما؟
تحديد نوع الدورة سيحدد كيف تتابعيها وعبر أي موقع أو مركز تدريبي.
نعم هناك فرصة لحضور السيدات.
أرجو تحديد ما تريدينه كي أتمكن من إرشادك بما أعرف للأنسب.
شكرا لتعليقك..
اقتباسموفقة بإذن الله..