دورة تحليل احتياجات التدريب

الكاتب: محمد السقاف | يوم: 26 ديسمبر 2009 | التصنيف: دورات تدريبية | 40٬593 قراءة | طباعة

مع انطلاقة العام الجديد التحقت بدورة تحليل احتياجات التدريب Training Needs Analysis-TNA مع المدرب المتميز سمير بنتن، استكمالا للاحترافية في فن التدريب بعد معرفة طرق تحليل البرنامج ذاته إلى البرامج العامة للتدريب بمختلف المستويات، فيصبح مجتازها محللا معتمدا في تحليل احتياجات التدريب من الأكاديمة الدولية للتدريب والتطوير INTRAC، فما الذي حوته هذه الدورة؟

تحليل احتياجات التدريب

يهدف إلى تحديد التدريب المناسب بتشخيص موضوعي ومنطقي، الاحتياج لهذا التدريب قد ينتج عن وجود مشكلة، فجوة في الأداء، تغيير في رؤية ورسالة المنظمة، تغيير في الأهداف والخطط والوسائل وغير ذلك من دوافع الاحتياجات، إضافة إلى تحديد كيف ومتى يحل التدريب مشاكل المنظمة وأفرادها ليصبح بذلك استثمارا فعليا من النتائج المتحققة من التدريب.

مستويات تحليل الحاجة للتدريب

* تحليل المنظمة: تحليل رؤيتها ورسالتها، وأغراض المنظمة وأهدافها الاستراتيجية، ثم تحليل أدائها بشكل أكثر تفصيل.

* تحليل الفريق/المشروع: يرتبط تحليله بأهداف المشروع المستقاة من أهداف المنظمة، وَ تحليل أفراد الفريق أو المشروع.

* تحليل الفرد: وذلك بتحليل وصفه الوظيفي، وما يتبع ذلك من واجبات ومهام وخطوات إجرائية، إضافة لتحليل مساره الوظيفي.

تحليل الاحتياجات => إعداد الخطة => تنفيذ البرنامج => التقييم => التحليل مجددا

إعداد خطط التدريب

وتهدف إلى تحويل التقرير الناتج عن التحليل إلى خطة مجدولة ومتكاملة من حيث التكاليف والأشخاص المعنيين من مدربين ومتدربين ومنسقين وتحديد أولوية البرامج وأولوية الترشيح لكل دورة، لتصبح خطة تدريبية واضحة سواء على مدى عام أو أقل من ذلك.

المدرب المعتمد

بانتهاء هذه الدورة يلزم تسليم مشروع للحصول على رخصة مدرب معتمد في تقديم دورة تحليل احتياجات التدريب، ثلاثة أيام كانت لبرنامج الدورة الأساسي واليوم الرابع منفصل لرخصة التدريب.

سعدت بتواجدي في هذه الدورة مع المهندس سمير والإخوة المتدربين المشاركين، وحقيقة الفائدة ستكمن في تفعيل مخرجاتها في الواقع، وتعليمها وتدريبها للمهتمين وبما أني أتحدث بشكل موضوعي فسأقول لمن هم بحاجة لهذا البرنامج التدريبي 🙂

هذه واحدة من انطلاقات عامي الجديد، فكيف هي انطلاقاتكم؟ 🙂

Be Sociable, Share!
الكاتب: محمد السقاف | يوم: 26 ديسمبر 2009 | التصنيف: دورات تدريبية | 40٬593 قراءة | طباعة
Be Sociable, Share!

التعليقات:

أضف تعليقاً | عدد التعليقات: (35)

  1. أسيل قال:

    انطلاقة موفقه بإذن الله 🙂

    وفقك الله لما يحب ويرضى

    تقييم التعليق: Thumb up 0 Thumb down 0

  2. الأخت أسيل شكرا لتواجدك الكريم..

    موفقة إن شاء الله..

    تقييم التعليق: Thumb up 0 Thumb down 0

  3. عبدالله الزيدان قال:

    السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
    بداية موفقة إن شاء المولى
    سأعود لاحقاً أخوي محمد

    تقييم التعليق: Thumb up 0 Thumb down 0

  4. انطلاقة مباركة وعام مفعم بالفوز والنجاح. بارك الله لك في علمك وعملك ونفع بك خلقا كثيرا.

    تقييم التعليق: Thumb up 0 Thumb down 0

  5. الأخ عبدالله الزيدان.. وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته..

    وبانتظار عودتك..

    تقييم التعليق: Thumb up 0 Thumb down 0

  6. د.ابراهيم.. أتحفتني بتواجدك العاطر أستاذي وبدعائك المبارك..

    آمين اللهم آمين..

    تقييم التعليق: Thumb up 0 Thumb down 0

  7. السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    الله يوفقكم ياسيد محمد وينفع بكم الأمة الاسلامية .

    تقييم التعليق: Thumb up 0 Thumb down 0

  8. آلاء قال:

    ماشاءالله يا استاذ محمد
    انطلاقة رائعة في العام الجديد ..
    تمنياتي لك بالتوفيق ..

    تقييم التعليق: Thumb up 0 Thumb down 0

  9. عبدالله الزيدان قال:

    السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
    ما شاء الله أخوي محمد أنت مبادر و هذه ميزة تعز على الكثييرن في هذه الأيام .
    أيضاً أنا تشرفت بحضور هذا البرنامج التدريبي الرائع مع الرائع المهندس سمير .
    أما تحويل ما اكتسبناه في البرنامج إلى واقع فقد بدأت بصياغة مشروع متكامل يحمل مسمى تطوير التدريب و أحتاج أسبوع أو أثنين لتقديمه للمسؤوليين و عرضه عليهم و إقناعهم بتبنيه و أتوقع تفاعلاً معه .
    و أنا متحمس جداً للمشروع كوني المسؤول عن إدارة التدريب .
    سأبعث لك نسخة من المشروع حال الانتهاء منه .
    حفزتنا بمبادرتك جزاك الله كل خير

    تقييم التعليق: Thumb up 0 Thumb down 0

  10. عبدالله بن شهاب قال:

    تحياتي لك اخي محمد وربنا يوفقك! دائما ماتعطينا دفعة نحو الجد والإجتهاد وشغل الوقت بماهو مفيد.

    تقييم التعليق: Thumb up 0 Thumb down 0

  11. الأخ حسين .. وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته..

    شكرا لتواجدك وتقبل الله دعاءك.. آمين اللهم آمين..

    تقييم التعليق: Thumb up 0 Thumb down 0

  12. الأخت آلاء.. شكرا لتواجدك وتعليقك..
    ننتظر انطلاقتك والإخوة الكرام..
    موفقة إن شاء الله..

    تقييم التعليق: Thumb up 0 Thumb down 0

  13. الأخ الكريم عبدالله الزيدان.. وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته..

    سعدت بتعليقك وهمتك، يسعدني أن الموضوع لامس طرفا لديك..

    موفق بإذن الله في مشروعك ويشرفني الاطلاع عليه للتعلم..

    تقييم التعليق: Thumb up 0 Thumb down 0

  14. الأخ عبدالله بن شهاب.. دفعة بخطوات ثابتة واثقة، موفق إن شاء الله..

    تقييم التعليق: Thumb up 0 Thumb down 0

  15. محي الدين قال:

    موفق بإذن الله تعالى
    نرغب في رؤية النتائج العملية للدورات

    تقييم التعليق: Thumb up 0 Thumb down 0

  16. د. محيي الدين أسعدني تواجدك..

    وبإذن الله سترى نتائج الدورة عمليا في الموقع عن قريب..

    ….

    انشغلت هذه الأيام بإعداد ورشة عمل مركزة لاكتشاف الذات..

    دعاكم جميعا بالتوفيق..

    تقييم التعليق: Thumb up 0 Thumb down 0

  17. نبيل باحشوان قال:

    ربي يوفقك ومنكم نستفيد

    تقييم التعليق: Thumb up 0 Thumb down 0

  18. الأخ الكريم نبيل شكرا لتعليقك وفقك الله لكل خير..

    تقييم التعليق: Thumb up 0 Thumb down 0

  19. أمل قال:

    الأخ الكريم محمد السقاف
    أرغب في حضور دورة “إعداد المدربين” أو دورة “تحليل الإحتياجات التدريبية”
    فكيف يمكن متابعة مواعيد انعقاد الدورات؟
    وهل هناك فرصة لحضور السيدات؟
    وشكراً على جهودكم المبذولة في تطوير الذات والتنمية البشرية

    تقييم التعليق: Thumb up 0 Thumb down 0

  20. الأخت أمل..
    هل ترغبي بحضور دورة إعداد مدربين عامة أم دورة إعداد مدرب في مجال ما؟
    تحديد نوع الدورة سيحدد كيف تتابعيها وعبر أي موقع أو مركز تدريبي.

    نعم هناك فرصة لحضور السيدات.

    أرجو تحديد ما تريدينه كي أتمكن من إرشادك بما أعرف للأنسب.

    شكرا لتعليقك..
    موفقة بإذن الله..

    تقييم التعليق: Thumb up 0 Thumb down 0

  21. اخوك فواز عمر شامي قال:

    اخي الحبيب محمد ارجوا ان تكون بخير واريد منك مساعدة انا حضرت معكم دورة التحليل وللأسف الشديد لم ابدء بالمشروع والنماذج وطريقة شرح الكيفية تدريب الدورة ضاع مني لأني نقلت من بيت الى بيت اخر فلو مافي حرج عليك انك تساعدني وترسلي النماذج وطريقية الشرح الله يرضى عليك وهذا جوالي
    0592883111

    انا اعمل الان مدير إدارة تدريب وتطوير الافراد بمجموعة إكساب الفيصلية القابضة ويجب ان اضع خطة تدريب للربع الثاني فأرجوك مساعدتي حسب الامكان وشكرا

    تقييم التعليق: Thumb up 0 Thumb down 0

  22. اخي الحبيب محمد ارجوا ان تكون بخير واريد منك مساعدة انا حضرت معكم دورة التحليل وللأسف الشديد لم ابدء بالمشروع والنماذج وطريقة شرح الكيفية تدريب الدورة ضاع مني لأني نقلت من بيت الى بيت اخر فلو مافي حرج عليك انك تساعدني وترسلي النماذج وطريقية الشرح الله يرضى عليك وهذا جوالي
    0592883111

    انا اعمل الان مدير إدارة تدريب وتطوير الافراد بمجموعة إكساب الفيصلية القابضة ويجب ان اضع خطة تدريب للربع الثاني فأرجوك مساعدتي حسب الامكان وشكرا

    الأخ الكريم فواز.. أهلا بك ومبارك المنزل الجديد، سأرسل لك النماذج عبر الايميل وأخبرني بعد ذلك عما يمكنني أن أفيدك فيه..

    دعائي لك بالتوفيق.

    تقييم التعليق: Thumb up 0 Thumb down 0

    • فواز عمر شامي قال:

      اخي الفاضل السيد محمد بارك الله فيك اخي لم يصلني النماذج بسبب تغير الايميل تبعي وهذا الايميل الجديد FT1412@HOTMAIL.COM
      كنت طلبت من شخصكم الكريم النماذج المطلوبه للمشروع وطريقة تنفيذ المشروع حسب ما قال وطلبه الاخ سمير بنتن فالمرجوا ارسالها ولك مني وافر الشكر والتقدير اخوك المدرب فواز شامي 00966592883111

      تقييم التعليق: Thumb up 0 Thumb down 0

  23. عصامية قال:

    ما شاء الله عليك ز يعطيك ربي ألف عافية
    و يجاازيك الف خير :

    تقييم التعليق: Thumb up 0 Thumb down 0

  24. ما شاء الله عليك ز يعطيك ربي ألف عافية
    و يجاازيك الف خير :

    الأخت الكريمة عصامية.. شكرا لتعليقك..

    موفقة إن شاء الله.

    تقييم التعليق: Thumb up 0 Thumb down 0

  25. عبد الحكيم شيباني من فلسطين قال:

    اتمنى لكم التوفيق ولكم كل الاحترام على كل المواضيع التي تعملون عليها امل التواصل معكم وخصوصا انني اشتركت بدورة اعداد مدربين واعدادالمواد التدريبيه والتخطيط الاستراتيجي انا وزميلة لي من فلسطين وبسبب الظروف الصعبة التي عندنا اخذتها من خلال المشاريع التي تقدم لنا بسبب الظروف
    ما ادري كيف يمكن التواصل معكم من اجل ان نستفيد من خبراتكم وممكن ان يكون لكم فرع في فلسطين وانا على اتم الاستعداد لادارتة وزميلتي مع الحترام

    تقييم التعليق: Thumb up 0 Thumb down 0

  26. […] منهجي تفصيلي: بتحليل الوظيفة وواجباتها ومهامها وخطواتها الإجرائية وصولا للجدارات اللازمة لها TNA […]

    تقييم التعليق: Thumb up 0 Thumb down 0

    • Exactly! I have found that the stultifying liturgy and rigid form of (my ) church does nothing for me. I can’t help but think that doing service for others, even just a favor or a telephone call, will be of more value to my soul than gritting my teeth and wishing I were not sitting through a church service. We have to be able to find our own way to connect to the spiritual in our lives in order to find fulfillment.

      تقييم التعليق: Thumb up 0 Thumb down 0

    • http://www./ قال:

      catherine jambou dit :Bravo pour cet effort collectif (Ne le dis pas à son grand frère mais côté vélo, il n’a pas fini, je vois déjà l’allusion fine 15 ans après, genre la projection humoristique entre le fromage et la pièce montée…pour son mariage… “à 7 ans, il abandonne ses petites roues” )

      تقييم التعليق: Thumb up 0 Thumb down 0

    • I want to build a fish pond with koi and goldfish in the summer, but I don’t know much about it. 1. How deep should it be. 2. how big should it be . 3. what kind of bottom should I use, cement or something else. 4. do I need a filter or something. Thanks

      تقييم التعليق: Thumb up 0 Thumb down 0

    • xbaik la kutuk negeri orang…. kat sini komen pasal artis je la…. (walaupun aku bukan org kelantan)Hot debate. What do you think? 8  3

      تقييم التعليق: Thumb up 0 Thumb down 0

    • I¡¯m delighted that IÂ’ve noticed this weblog. Finally something not a junk, which we go through incredibly frequently. The website is lovingly serviced and kept up to date. So it should be, thank you for sharing this with us.

      تقييم التعليق: Thumb up 0 Thumb down 0

    • Ooops! Já “corregi”, obrigada pelo aviso! Não sei por que, mas passei o corretor ortográfico (pensando em caçar algum outro eero), e ele não apitou com o “corregidas”. Vai ver que essa palavra “ixeste” e eu não sabia!

      تقييم التعليق: Thumb up 0 Thumb down 0

  27. ام مازن قال:

    السلام عليكم ورحمة الله
    اخي الكريم ارغب بمعرفة طريقة تحليل الحاجات التدريبية ( تحليل الوثائق وتحليل ببرنامج احصائي وتحليل الاستبانا والاراء )
    تحياتي لك وجزاك الله خيرا

    تقييم التعليق: Thumb up 0 Thumb down 0

أكتب تعليق

CommentLuv badge

سقاف كوم - حيث لا سقف للمعرفة! | جميع الحقوق محفوظة لموقع سقاف كوم | اتصل بنا لأفضل وأسرع تصفح لمدونة سقاف كوم استعمل فايرفوكس