سقاف . كوم

انشغلت بالسفر الأسابيع الماضية ولازلت، ولم أنشغل عن الاستمتاع بماكان في هذه الدورة الجميلة “دورة إعداد المدربين للمهندس سمير بنتن”،التي يصبح مجتازها مدربا معتمدا من CT:certified trainer مع عضوية الأكاديمية الدولية للتدريب والتطوير INTRAC البريطانية، وبعيدا عن المقدمات أقول بأننا في هذه الدورة لم نكن نتدرب بل كنا نعيش حياة التدريب بكل معانيها الجميلة وطرقها الرائعة وتقنياتها العلمية الحديثة مع المهندس سمير بنتن..

محتويات الدورة

* مهارات العرض الأساسية “التخلص من التوتر”

* نظام SAT في التدريب “مجموعة في قولك ADDIE”

أ. مرحلة التحليل: “تحليل احتياجات التدريب - تحليل الوظيفة - تحليل المشاركين”

ب. مرحلة التصميم: أهداف التدريب - اختبار الأداء - هيكل البرنامج والتتابع المنطقي لموضوعاته

جـ. مرحلة التطوير والإعداد :

أنماط التعلم ” نموذج كولب - نموذج الأنظمة التمثيلية - نموذج هيرمان -نموذج مايرز ”

خصائص تعليم الكبار، خطة العرض

د. مرحلة التطبيق:

مهارات العرض المتقدمة،النموذج الرباعي (مكارثي)، روابط المسرح

مهارات الملاحظة والمعايرة: “التعامل مع صعبي المراس - فن التعامل مع الأسئلة” .

هـ. مرحلة التقييم .

* المحاضرة والبدائل عن المحاضرة: “الأدوات والوسائل - قاعة التدريب” .

وبهذا يكون التدريب فنا ذا منهجية متكاملة، وليس مجرد أمر عشوائي أو ارتجالي، محوره الأساسي: المتدرب.. يجتهد المدرب في دورته أن يحول الجدارات المطلوبة إلى أهداف تتحق في نهاية الدورة تكسب المتدرب: سلوكا أو معرفة أو مهارة.

من خواطر الدورة

عدد من المواقف الجميلة والقصص الطريفة، ممتزجة بروح الفريق أثناء التمارين وجو المرح والاستمتاع، تكمله المعلومات القيمة، وتزينه خلاصات الخبرات التي أتحفنا بها المهندس سمير، أسعدني في حماسته وخبرته وحرصه وبذله بارك الله له في نفسه وعلمه وزاده من كل خير..

من أجمل وأروع ماكان في هذه الدورة جو الألفة والتعاون، سعدت بالالتقاء بالإخوة المشاركين في الدورة وبالاستفادة منهم والاستماع لنصحهم وملاحظاتهم، ثلاث مجموعات وضعت لها أسماء بحسب ما لمسته، وهي :

مجموعة الطافة

مجموعة مشعة بالحيوية والانفتاح، تميزت بطابع المبادرة والتحفز فضلا عن اهتماماتها بعلوم الطاقة وتقنية الداوزينغ Dowsing..

أ.فهد القرني: العزم المتجدد، مزيدا من التألق واتساعا في عالم الاقتصاد..

أ.محمد الجابر: روح واسعة، وطاقة متجددة نحو مزيد من التأثير والانطلاق..

أ.مشعل العنزي: حركة بخطوات واثقة، عزم وإصرار.. نحو مزيد من التألق والتميز..

د.عصام الغامدي: الابتسامة والقلب النابض للفريق، نحو إبداع بلاحدود..

مجموعة الكهرباء

مجموعة متقدة منيرة، تبقى ساكنة حتى تشعل الضوء لديها أو يصلها تيار الكهرباء فتدب فيها الطاقة والحيوية ..
م.فيحان الشمري: الحرص والمواظبة، مزيدا من الإنجازات والنجاحات..

م.صالح بن قاعود: تحدي التغيير، والانطلاق نحو التطوير.. مزيدا من الجد والمثابرة..

أ.علي الدخيخ: تقنيات في عالم علاج النفسيات، مزيدا من الأفكار والفنيات..

م.عبدالرحمن السبيعي: الجد والعزم، السعي نحو الهدف.. مزيدا من التفوق..

مجموعة التحدي

أ.مهند أبودية: حملت المجموعة اسم التحدي لوجود المخترع مهند أبودية، الذي فقد بصره قبل خمس أشهر تقريبا في المرحلة الأخيرة من الجامعة ولايزال مصمما على التدريب ونشر خبرته وأفكاره للآخرين ..  تعلمت منك معنى الصبر والتحدي، وكسر القيود.. سر بنور الله وعين الله ترعاك..

أ.محمد العصيمي: تحية لروح الهمة والنشاط، تطور مميز وسريع في الأداء..

أ. عبدالرحمن العريني: الأفكار المنظمة، الخطوات المدروسة.. مزيدا من الإبداعات والتركيز..

رحلة جديدة

استمعت جدا باكتشاف عدد من الأخطاء الشائعة، أو الأسباب لبعض النتائج التي مرت بي في بعض الدورات، وإجابة لأسئلة دارت ببالي.. كما أنها فتحت الأفق لأفكار جديدة وخطط قادمة بنمط منهجي مدروس، أساسه نية طيبة صادقة صافية وتوكل على المولى الكريم، “اعقلها وتوكل” ..

شكرا إلهي لتيسير هذه النعمة وعلى هذا التوفيق، شكرا لمن أحسن إلي ووجهني لهذه الدورة الجميلة، شكرا للمهندس سمير بنتن على كل ماقدم ولمساعد المدرب د.محمد المهيزع، وشكر لجميع الإخوة المشاركين.. وبذا انطلقت رحلة أخرى، تحمل مفاجآتها في طياتها.. وإذا كنت ترجو كبار الأمور فأعدد لها همة أكبرا، وبالله التوفيق.

* تحديث : مواقع تحدثت عن الدورة ” شبكة المدربين العرب “

ضمن تصنيف دورات تدريبية | طباعة | أرسل الموضوع للـ Facebook | |

مواضيع ذات صلة:

مواضيع مختارة

• دورة مهارات التعامل في بيئة العمل “القصيم”
• منبع الأهداف.. الستة الحاسمة !!
• مجالات الأهداف الست
• كيف نقوي الذاكرة.. أم ماذا نتذكر ؟
• ورشة عمل صناعة الأهداف

هذه التدوينة ادرجت بتاريخ 30 نوفمبر 2008 في الساعة 12:51 ص ضمن تصنيف دورات تدريبية. يمكنك متابعة أي تعليق من خلال RSS 2.0 خلاصات التعليقات. يمكنك ترك تعليق, أو تعقيب من خلال موقعك الشخصي.