دورة مهارات التعامل في بيئة العمل “القصيم”

وصلت إلى “القصيم – بريدة – دواجن الوطنية” بعد صلاة العشاء وبدأت بالاستعدادات ..

فن التعامل في بيئة العمل تحتاج الكثير من التركيز والتفاعل، لذا نمت عند الحادية عشر..

استيقظت للفجر، ولكنها الواحدة صباحا، والأصعب أني لم أستطع النوم بعدها ..

لذا قررت أن أبدأ دورة الغد بمشكلة وهذا ماخططت له فعلا، وقمت بالإعداد لما يلزم ..

.

نحن بحاجة أولا لأن نقتنع بحاجتنا لمهارات التعامل، ومعرفة نقاط ضعفنا فيها .. وأن ننقل المادة النظرية إلى العملية في مواقف عفوية نصل في كل مرة لنتيجة جديدة .. بالحوار والنقاش وطرح الأسئلة، وكن حذرا.. فإجابتك بنعم أو لا .. لا بد أن تخبرني لماذا ؟

والمشكلة، عبارة عن موقف مفتعل يقوم به متدربين اثنين بعدما طلبت منهما .. فيه تشويش للحاضرين ثم ارتفاع الصوت وربما تطور الأمر للأيدي كما طلبت منهما، لكنهما خيبا ظني حين ابتسما ولم يكملا الموقف، مستقبلا سأبحث عن ممثلين بارعين .. 🙂

* الفكرة : أن تظهر حالة صراع في بيئة عمل لأخذ ردود الفعل وتحليلها ..

.

تضمنت الدورة خمس وحدات :

السلوك الإنساني، الاتصال، الصراع والغموض الوظيفي، ضغوط العمل، القيادة الإدارية ..

بعض التمارين كانت غريبة وجديدة نوعا ما، فجمعت بين الاستكشاف والترقب والمرح .. وبالتالي أوجدنا بيئة عمل مصغرة، مارسنا فيها وحدات الدورة وطبقنا مفاهيمها ..

.

لم ننس عرض بعض الصور واستكشاف النفس من خلالها وتوسيع زوايا التفكير .. وظهرت بشكل أفضل مع عروض الفيديو، شكرا إلهي على هذه الوسائل والنعم .. الكثير من المواقف الجميلة في فن التعامل في بيئة العمل، العديد من تبادل الأفكار.. وليعذروني إن كنت متعجلا أحيانا  في الطرح لضيق وقت الدورة ..

سعدت بالالتقاء بالمتدربين، شكرا لهم ، ولعلنا نلتقي مجددا عن قريب .. 🙂

.

^[2]